Eloundou et al. (OpenAI)
62Poids 15%
GPT-4 — exposition labor des US occupations (O*NET).
ROME M1604Bac+2AdministrationDonnées officielles
Assistant·e de direction face à l'IA en 2026
Organise l'agenda, prépare des dossiers, prend des notes. Forte exposition : agenda intelligent, transcription, résumés, rédaction de courriels. Le métier subsiste autour de la coordination humaine et de la confidentialité.
Score Capturia
Exposition consolidée à l'IA
Mis à jour le 27 mai 2026
56
sur 100 · exposition modérée
Intervalle : 39–75 · Évolution : +8 pts vs 2024
Concrètement
Une part très significative des tâches du métier est déjà automatisable (56/100). Les profils qui dureront seront ceux capables de spécialisation, supervision et relation humaine.
Sources & confiance7 / 7 sources mobilisées
Empirique 45%Théorique 30%Institutionnel 25%
Score consolidé à partir de 7 études sur 7, redistribuées proportionnellement entre les 3 familles méthodologiques. Comprendre les 3 familles
Études mobilisées : Anthropic Economic Index · Eloundou et al. (OpenAI) · Felten et al. (AIOE) · France Stratégie · OCDE / ILO · Microsoft Working with AI · OpenAI / Chatterji
Classifications officielles
Cross-référencer avec les nomenclatures publiques
Les codes officiels qui permettent de croiser cette fiche avec les données INSEE / DARES / France Travail / BLS.
Détail méthodologique
Que dit chaque source ?
Jusqu'à 7 sources empiriques, théoriques et institutionnelles convergent — avec des nuances.
Anthropic Economic Index
27Poids 20%
Usage réel de Claude observé (millions de conversations anonymisées).
Microsoft Working with AI
24Poids 15%
Applicabilité de Copilot par occupation SOC (logs anonymisés).
OpenAI / Chatterji
70Poids 10%
Évaluation manuelle de l'exposition générative au niveau SOC.
OCDE / ILO
77Poids 15%
Exposition à l'IA générative dans les pays OCDE (rapports 2023-2024).
France Stratégie
69Poids 10%
Note d'analyse 2024 sur l'IA et les métiers en France.
Felten et al. (AIOE)
86Poids 15%
AI Occupational Exposure — couplage benchmarks IA × O*NET.
Synthèse Capturia
Ce qui change concrètement
3 transformations à comprendre avant de t'engager.
- 01
Les tâches les plus standardisées du métier de Assistant·e de direction sont déjà largement prises en charge par l'IA générative — premier jet, mise en forme, calcul routinier.
- 02
Les recrutements de profils juniors purement exécutants ralentissent : la valeur se déplace vers la supervision, la conformité et la relation client.
- 03
Une spécialisation forte (secteur d'activité, langue, public cible) reste le meilleur rempart pour préserver son employabilité à 5 ans.
Tâche par tâche
Décomposition par tâche
Ce que l'IA fait déjà — et ce qu'elle ne fait pas (encore).
Tâches à risque
Largement automatisables aujourd'hui
- Rédaction de courriels84%
- Prise de notes88%
- Organisation d'agenda92%
Tâches résilientes
Compétences humaines à cultiver
- Coordination d'équipe12%
- Confidentialité15%
- Pilotage de chantiers transverses18%
Tâches O*NET 43-6011 Assistant·e de direction, croisées avec l'Anthropic Economic Index 2026.
Lecture éditoriale
Le métier en pratique face à l'IA
Ce que l'IA bouscule, ce qu'elle renforce, et les compétences à travailler dès maintenant.
Tâches à risque
Bousculées par l'IA
- •Rédaction de courriels
- •Prise de notes
- •Organisation d'agenda
Tâches renforcées
Augmentées par l'IA
- •Coordination d'équipe
- •Confidentialité
- •Pilotage de chantiers transverses
Compétences à construire
À développer dès maintenant
- •Pilotage d'outils IA
- •Gestion de projet
Chiffres officiels
Le métier en chiffres
Salaire, débouchés, recrutement en France.
Salaire médian junior
33k€ brut/an
Source : APEC — LES RÉMUNÉRATIONS DES CADRES DANS 111 FAMILLES DE MÉTIERS, ÉDITION 2025
Salaire médian +5 ans
45k€ brut/an
Source : APEC — LES RÉMUNÉRATIONS DES CADRES DANS 111 FAMILLES DE MÉTIERS, ÉDITION 2025
Effectifs en France
540kactifs
Source : INSEE / DARES — Emploi par Famille Professionnelle (FAP), enquête Emploi en continu 2024
Projets de recrutement 2025
39kintentions
51% jugés difficiles · BMO France Travail
Parcours de formation
Comment y accéder
Les formations qui mènent à ce métier, regroupées par niveau de diplôme.
Licence / BUT — Bac+3
BTS / DUT — Bac+2
+2
BTS / BUT — Assistanat de direction
Diplôme professionnalisant en 2 ans (BTS) ou 3 ans (BUT) couvrant les fondamentaux du métier dans le domaine « M Support à l'entreprise ». Stages obligatoires, alternance fréquente.
STS de lycée ou IUT universitaire
2 ansDurée
Bac (général, techno, pro)
Bac
Bac professionnel — Assistanat de direction
Formation initiale de niveau bac dédiée au domaine « M Support à l'entreprise ». Première qualification reconnue, débouché direct ou poursuite vers un BTS / BUT.
Lycée professionnel public ou privé sous contrat
3 ansDurée
Pivots possibles
Si tu veux réduire ton exposition
3 métiers proches, moins exposés à l'IA.
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Le métier de assistant·e de direction est-il fait pour toi ?
Faire le test gratuit →3 280 lycéens et étudiants l'ont déjà passé
Transparence méthodologique
Comment Capturia calcule ce score ?
🔬 Voir le détail du calcul pour ce métier.
Pondération des sources
Le score Capturia est une moyenne pondérée des sources retenues (jusqu'à 7). Les pondérations actuelles pour ce métier :
- Eloundou et al. (OpenAI) — 15%, score brut 62/100
- Anthropic Economic Index — 20%, score brut 27/100
- Microsoft Working with AI — 15%, score brut 24/100
- OpenAI / Chatterji — 10%, score brut 70/100
- OCDE / ILO — 15%, score brut 77/100
- France Stratégie — 10%, score brut 69/100
- Felten et al. (AIOE) — 15%, score brut 86/100
Pondération de récence
Les études les plus récentes sont sur-pondérées : étude moins de 12 mois ×2, entre 12 et 24 mois ×1, plus de 24 mois ×0,5. Les chiffres APEC/INSEE/BMO ne sont retenus qu'une fois par exercice annuel et la source la plus récente prime en cas de divergence (garde-fou APEC > INSEE).
Mapping nomenclature
- ROME M1604 → PCS-ESE — FAP L3Z · Assistanat de direction
Limites de ce score
Le score mesure une exposition technique — la possibilité que les tâches soient automatisées ou augmentées par l'IA. Il ne préjuge pas de la vitesse réelle d'adoption, ni des choix d'entreprises ou des régulations à venir.
L'intervalle d'incertitude reflète la divergence entre les études : un intervalle large signifie que les chercheurs ne sont pas alignés sur ce métier précis.
Mise à jour des données
Dernière mise à jour de ce dossier : 27 mai 2026. Capturia recompose ses scores trimestriellement, et plus rapidement quand une étude majeure est publiée.